広告運用を引き継げるか、
20項目で確認。

外注担当者が交代しても、会社としてアクセスと権限管理を続けられる。

回答：未回答

請求の宛先・決済手段・支払い確認の担当を把握している。

回答：未回答

費用・成果・変更履歴など、振返りに必要なデータを参照できる。

回答：未回答

タグ・計測対象・設定箇所・保守担当者を確認できる。

回答：未回答

購入・有効問い合わせなど、評価する成果の定義が共有されている。

回答：未回答

計測期間や重複など、両者が一致しない理由を確認している。

回答：未回答

どの数字をどの期間で見て、誰が増減を決めるかが分かる。

回答：未回答

異常な費用や成果の変化に対して、確認・停止の判断手順がある。

回答：未回答

担当と頻度、締切が分かり、抜け漏れを確認できる。

回答：未回答

何を、いつ、誰が、なぜ変えたかを後からたどれる。

回答：未回答

文言、リンク、予算、計測などの確認と承認を担当できる。

回答：未回答

配信停止・計測不備・想定外の支出時に、誰へ何を伝えるかが分かる。

回答：未回答

役割を受け取る本人と責任者が、その分担に合意している。

回答：未回答

打合せに参加する時間に加え、準備・実務を行う時間がある。

回答：未回答

担当者の提案に対して、必要な承認を出せる人が明確である。

回答：未回答

休暇・異動・退職があっても確認すべき仕事と連絡先が分かる。

回答：未回答

社内で行う仕事と、責任を持つ判断の範囲を整理している。

回答：未回答

専門作業や一時的な支援について、依頼範囲・頻度・費用を把握している。

回答：未回答

説明を聞くだけでなく、後任が実際に動かした内容と修正点が残っている。

回答：未回答

何ができれば移管済みか、残る支援をどう扱うかを合意している。

回答：未回答